人才梯隊規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略目標達成，實現可持續(xù)發(fā)展提供可靠、有序的人才供應。企業(yè)缺乏有效的人才規(guī)劃，將導致：
（1）人力資源投入缺乏指導：缺乏有效清晰的人才梯隊規(guī)劃，將導致企業(yè)在人才引進、人才培養(yǎng)、人才晉升等方面，缺乏有效的指導依據。
（2）人才梯隊斷層斷檔：可能導致企業(yè)在發(fā)展過程中，出現關鍵人才斷層斷檔，從而為企業(yè)的可持續(xù)增長，帶來巨大阻礙。
（3）人力的無效成本/隱性成本驟增：容易使企業(yè)在人才發(fā)展中，出現“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的局面，從而使企業(yè)承擔大量的無效人力成本。